为掌握老员工的心理健康状况，提升心理素质，加强心理健康教育的实效性，11月下旬到12月初，bevictor伟德国际开展了新生心理筛查后的谈话辅导工作。新生辅导员和心理健康专项负责老师参与谈话。

在谈话中发现，大部分员工表示已经能够适应老员工活，并且能够与同学和朋友和谐相处。当问询到面对生活中的压力该如何解决时，一些同学表示会通过娱乐活动来放松或者转移视线，还有的表示会直面困难，迎难而上，总体都表示出积极向上的态度和解决方式。针对比较突出的人际关系问题，老师们开展了具体辅导，引导员工要敞开心扉与周围的朋友相处，摆脱孤僻的缠绕，享受友谊的温暖；要积极参加社会实践活动，逐步培养自己开朗的性格；要善于发现周围的美好，以感恩的心，感谢所遇到的一切，去迎接崭新的未来。

经过谈话辅导，同学们表示学习和领会到了基本的心理学知识与调适技巧，将以更加积极的心态迎接未来。bevictor伟德国际也将进一步做好员工心理健康教育，依托学院二级心理辅导站建设，加强心理委员培养，促进学院员工心理健康工作更好完成。